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GUIDE D'ORIENTATION
Vous souhaitez vous former en athlétisme pour devenir dirigeant, jury, animateur ou entraîneur. Vous ne savez pas vraiment quelle formation choisir, vous ne connaissez pas les offres de formation de l’Organisme de Formation de l’Athlétisme (OFA). Utilisez alors cet outil, répondez aux questions qui vous sont posées, et vous serez orienté en fonction de vos choix afin de trouver la formation ou le diplôme qui vous correspond.
Vous avez choisi cette qualification
Dirigeant
Règle pour obtenir le diplôme : pour obtenir ce diplôme, il faut avoir validé les quatre modules obligatoires + deux autres modules à choisir parmi les options proposés ci-dessous.
En cliquant sur le titre de chaque module, vous afficherez le détail des savoirs et compétences requis.
module obligatoire
Voici les modules associés (16) à cette qualification
Responsabilité et éthique
Module n° : M00001
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable d'assurer mes responsabilités dans l'environnement éducatif et éthique de l'athlétisme
Savoirs
Connaitre la charte éthique de la FFA
Connaitre les objectifs et les valeurs de l'athlétisme, de la FFA
Connaitre les grands principes d'une attitude responsable et respectueuse
Connaitre les grandes règles qui régissent le sport en France
Savoir faire
Agir avec bienveillance
Agir en responsabilité et adopter une attitude éducative respectueuse du projet et des valeurs de la FFA
Mettre en œuvre des gestes et des principes d'action favorisant le respect de l'autre, l'éthique et l'éducation adaptée
Savoir être
Adopter une attitude d'écoute et d'empathie vis-à-vis des athlètes et de leur entourage
Etre responsable de ses actes
Agir en "bon père de famille" et faire preuve de bon sens
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Durée du stage : Pas de stage
Fonctionnement associatif
Module n° : M00098
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable d'appliquer le fonctionnement du modèle associatif
Savoirs
Base de la communication
Fonctionnement du modèle associatif
Fonctions au sein des clubs
Relation FFA, Ligue, Comité, clubs
Savoir faire
Définir les attentes autour de son rôle
Définir ses responsabilités et agir en conséquence
Définir son rôle
Savoir être
Agir dans le respect de l'autre tout en garantissant sa propre autorité liée au rôle et responsabilités assumés
Se postionner dans la philosophie politique et éducative fédérale
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 2 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Durée du stage :
Communiquer au sein de mon association
Module n° : M00102
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Compétences
Etre capable de mener la communication interne de la structure en fonction des interlocuteurs et utiliser les outils adaptés.
Savoirs
Règle de communication (qui fait quoi, qui répond, qui diffuse)
Base de la communication
Les outils traditionnels des associations: site internet, facebook, twitter
Savoir faire
Préparer un dossier d'accueil
Rédiger une actualité et mettre en ligne l'information à partir des outils de communication du club
Gérer l'affichage au sein de la structure
Réaliser une affiche ou un prospectus de promition pour une activité interne au club (outil de création informatique)
Savoir être
Accepter le principe d'une validation politique des outils de communication
Etre à l'écoute des membres et des élus
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 4 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Durée du stage :
Juridique et assurance
Module n° : M00140
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Compétences
Etre capable de mettre la structure en conformité au regard des exigences réglementaires
Savoirs
Principes de base de la responsabilité juridique et pénale du dirigeant associatif
Les règles en matière d'assurance du club ou de la structure fédérale
Le rôle de la licence
Le rôle de l'assurance personnelle des adhérents
Savoir faire
Vérifier le contrat d'assurance de sa structure
Faire une étude sur la base d'au moins deux offres d'assurance
Vérifier les obligations en matière d'information des adhérents
Vérifier les conditions de déplacement des athlètes et des cadres
Savoir être
Rigueur
Objectivité, honnêteté, responsabilité
Etre attentif pour sécuriser tout déroulement d'évènement
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Durée du stage :
Liste de(s) module(s) à option au choix
Organiser un déplacement
Module n° : M00099
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Compétences
Etre capable d'accompagner une équipe ou un groupe, notamment de mineurs, sur une manifestation
Savoirs
Les règles en matière d'assurance du club ou de la structure fédérale
Procédures d'intervention en cas d'urgence
Réglementation du transport de mineurs
Savoir faire
Accueillir et informer les parents ou les participants
Savoir être
Attitude respectueuse et conforme à l'éthique
Agir dans le respect de l'autre tout en garantissant sa propre autorité liée au rôle et responsabilités assumés
Respecter les consignes
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 0 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Durée du stage : 4h
Responsabilités et règles fondamentales
Module n° : M00100
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Compétences
Etre capable de contribuer à permettre au club d'agir dans le respect des régles, des lois et de l'environnement
Savoirs
Règles de base de la responsabilité des dirigeants associatifs
Règles d'hygiène et de sécurité sur l'environnement sportif
Organisation des secours
Principaux critères d'un contrôle de Jeunesse et Sport
Savoir faire
Etre capable de vérifier la conformité d'un vestiaire, d'un bureau d'accueil, d'un espace de consommation
Agir sur constat de dysfonctionnement: prévenir, informer
Savoir être
Agir en "bon père de famille" et faire preuve de bon sens
Avoir le sens des responsabilités pour agir ou informer - ne pas ignorer
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 0 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Durée du stage :
Méthodologie de projet
Module n° : M00101
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Compétences
Etre capable de mener une action dans le respect de la méthodologie de projet
Savoirs
Les étapes de la méthodologie de projet
Evaluation, indicateurs et tableau de bord
Savoir faire
Mener mes actions en suivant le plan d'action souple et adaptable
Construire un budget prévisionnel basique
Rédaction et présentation d'un projet d'activité
Agir dans le cadre du projet de la structure
Savoir être
Se postionner dans la philosophie politique et éducative fédérale
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 4 h
Nb d'heures de FOAD : 4 h
Durée du stage :
Gérer une commission
Module n° : M00103
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Compétences
Etre capable d'animer une commission
Savoirs
Les règles fédérales et statutaires du fonctionnement des commissions
Le projet fédéral en relation avec l'objet de ma commission
Savoir faire
Animer une réunion participative (production de projet)
Savoir être
Ecoute
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 1 h
Durée du stage :
Outils SI-FFA Licence et Performance
Module n° : M00104
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Compétences
Etre capable de gérer les informations du club et des adhérents dans le SI-FFA Licence-Performance
Savoirs
SI-FFA Licence
SI-FFA Perf
Savoir faire
Etre capable de rechercher une date dans le calendrier des compétitions
Etre capable de saisir une licence et une demande de mutation
Etre capable de saisir une compétition dans le calendrier
Etre capable d'aider un adhérent à accéder à ses informations personnelles
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 1 h
Durée du stage :
Comptabilité générale
Module n° : M00109
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Compétences
Etre capable de tenir la comptabilité générale de la structure et de participer à la tenue d'une comptabilité analytique
Savoirs
Règles de la comptabilité associative et de gestion de la trésorerie
Principes de la comptabilité analytique
Relation comptabilité - projet de la structure
Savoir faire
Contrôler le suivi des opérations comptables
Lire et interpréter un bilan comptable
Préparer et présenter un bilan en assemblée générale
Travail et coopération avec un cabinet comptable
Savoir être
Volonté de coopération et de travail en équipe
Adopter une posture de protection budgétaire de la structure tout en favorisant l’engagement des dépenses nécessaires
Agir dans le respect de l'autre tout en garantissant sa propre autorité liée au rôle et responsabilités assumés
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Durée du stage :
Maitrise du SI-FFA AFS
Module n° : M00110
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Compétences
Etre capable d'utiliser les outils informatiques pour gérer les activités administratives
Savoirs
SI-FFA AFS
Savoir faire
Opérations courantes
Saisie des évènements (formation, stage, réunion)
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 5,5 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Durée du stage :
Outils bureautiques
Module n° : M00142
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable d'utiliser les principaux outils bureautiques (suite office Word, Power point; Excel)
Savoirs
Word, Excel, PowerPoint
Savoir faire
Rédiger un compte-rendu de réunion
Réaliser une affiche ou un prospectus de promition pour une activité interne au club (outil de création informatique)
Réaliser un diaporama animé
Réaliser un tableau Excel simple
Exploiter un tableur grâce aux outils statistiques
Réaliser un dépliant de promotion des activités du club
Organiser une visioconférence
Utiliser les réseaux sociaux
Mettre en place un dispositif de création partagée
Savoir être
Accepter le principe d'une validation politique des outils de communication
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Durée du stage :
Fonction employeur
Module n° : M00144
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable d'appliquer le cadre légal lié à une relation de travail salariée
Savoirs
Les bases de la fonction employeur
Méthodologie de la création d'un emploi
Gestion de la paye
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 1 h
Durée du stage :
Prévention du dopage
Module n° : M00166
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable de préconiser de la prévention sur le dopage à tous les acteurs de l'athlétisme (entraîneurs, dirigeants …)
Savoirs
Les sanctions encourues
Les éléments de langage
Les effets néfastes des produits dopants sur l'organisme
Procédure en vigueur de l'AFLD pour une demande d'AUT
Système de gestion des données en ligne ADAMS
Savoir faire
Animer une séance d'information
Savoir être
Ecoute
Bienveillance
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Durée du stage :
Module(s) complémentaire(s)
La communication externe: communication du club
Module n° : M00131
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable de mettre en œuvre une communication externe afin d'informer et promouvoir l'activité et les évènements de l'association
Savoirs
Les outils et les procédures de communication externe
les données essentielles premettant de créer et diffuser de l'information
Les principes d'efficience associés à chaque support de formation
Savoir faire
Evaluer l'impact d'une communication
Mettre en oeuvre un plan de communication: objectifs, cibles, messages, supports
Etablir une relation favorable avec les médias et les partenaires potentiels
Entretenir un réseau
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Durée du stage : 4h
Gestion des ressources humaines
Module n° : M00271
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable de gérer et dynamiser ses ressources humaines au sein d'un projet ou d'une structure
Savoirs
Outils de pilotage (tableau de bord, indicateurs, reporting, lettre de mission, fiche de poste)
Les bases de la RH: fiche de poste
Création d'un fonctionnigramme
Savoir faire
Produire et organiser des fiches de poste ou de fonction
Stratégie de recrutement et de mobilisation des bénévoles
Outils de pilotage: emploi du temps, organisation du travail
Savoir être
Bienveillance
Ecoute
Rigueur
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 4 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Durée du stage : Pas de stage
vous avez choisi
DIRECTION -> DIRIGEANT BENEVOLE -> DIRIGEANT (membre de CD ou Commission
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