MES ACCÈS

GUIDE D'ORIENTATION
Vous souhaitez vous former en athlétisme pour devenir dirigeant, jury, animateur ou entraîneur. Vous ne savez pas vraiment quelle formation choisir, vous ne connaissez pas les offres de formation de l’Organisme de Formation de l’Athlétisme (OFA). Utilisez alors cet outil, répondez aux questions qui vous sont posées, et vous serez orienté en fonction de vos choix afin de trouver la formation ou le diplôme qui vous correspond.
Offre de formation possible (12 modules)
Responsabilité et éthique
Module n° : M00001
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable d'assurer mes responsabilités dans l'environnement éducatif et éthique de l'athlétisme
Savoirs
Connaitre les grandes règles qui régissent le sport en France
Connaitre les grands principes d'une attitude responsable et respectueuse
Connaitre les objectifs et les valeurs de l'athlétisme, de la FFA
La charte éthique de la FFA
Savoir faire
Agir avec bienveillance
Agir en responsabilité et adopter une attitude éducative respectueuse du projet et des valeurs de la FFA
Mettre en œuvre des gestes et des principes d'action favorisant le respect de l'autre, l'éthique et l'éducation adaptée
Savoir être
Adopter une attitude d'écoute et d'empathie vis-à-vis des acteurs de l'athlétisme
Agir en "bon père de famille" et faire preuve de bon sens
Etre responsable de ses actes
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : Pas de stage
Evaluation : Sur attestation de présence
Responsabilités et règles fondamentales
Module n° : M00100
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Compétences
Etre capable de contribuer à permettre au club d'agir dans le respect des régles, des lois et de l'environnement
Savoirs
Principaux critères d'un contrôle de Jeunesse et Sport
Règles de base de la responsabilité des dirigeants associatifs
Règles d'hygiène et de sécurité sur l'environnement sportif
Savoir faire
Agir sur constat de dysfonctionnement: prévenir, informer
Etre capable de vérifier la conformité d'un vestiaire, d'un bureau d'accueil, d'un espace de consommation
Savoir être
Agir en "bon père de famille" et faire preuve de bon sens
Avoir le sens des responsabilités pour agir ou informer - ne pas ignorer
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 0 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : NON
Evaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Méthodologie de projet
Module n° : M00101
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Compétences
Etre capable de mener une action dans le respect de la méthodologie de projet
Savoirs
Evaluation, indicateurs et tableau de bord
Les étapes de la méthodologie de projet
Savoir faire
Agir dans le cadre du projet de la structure
Construire un budget prévisionnel basique
Mener mes actions en suivant le plan d'action souple et adaptable
Rédaction et présentation d'un projet d'activité
Savoir être
Se postionner dans la philosophie politique et éducative fédérale
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 4 h
Nb d'heures de FOAD : 4 h
Stage : NON
Evaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Communiquer au sein de mon association
Module n° : M00102
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Compétences
Etre capable de mener la communication interne de la structure en fonction des interlocuteurs et utiliser les outils adaptés.
Savoirs
Base de la communication
Les outils traditionnels des associations: site internet, facebook, twitter
Règle de communication (qui fait quoi, qui répond, qui diffuse)
Savoir faire
Gérer l'affichage au sein de la structure
Préparer un dossier d'accueil
Réaliser une affiche ou un prospectus de promition pour une activité interne au club (outil de création informatique)
Rédiger une actualité et mettre en ligne l'information à partir des outils de communication du club
Savoir être
Accepter le principe d'une validation politique des outils de communication
Etre à l'écoute des membres et des élus
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 4 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : NON
Evaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Piloter une équipe
Module n° : M00107
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Compétences
Etre capable de manager une équipe (bénévoles, salariés) dans le cadre de la conduite d'une action ou d'un projet
Savoirs
Conception de la délégation et de la compétence collective
Fonctionnement du modèle associatif
Les bases du management
Les fonctions, le rôle, l'utilisation des différents outils de communication
Savoir faire
Animer une réunion participative (production de projet)
Concevoir un projet partagé
Organiser la répartitions des taches et les conditions de délégation
Savoir être
Assertivité
Bienveillance
Ecoute
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 4 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : NON
Evaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Ressources financières
Module n° : M00108
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Compétences
Etre capable de mobiliser les différents financements possibles
Savoirs
Les différents financements possibles
Montage de dossier
Subventions publiques, mécénat, partenariat privé
Savoir faire
Créer un réseau de partenaires et mécènes locaux ou régionaux
Défendre un dossier devant un élu ou une commission
Monter une demande de partenariat auprès de partenaires institutionnels ou privés
Savoir être
Entretenir de bonnes relations avec les représentants publics et privés
Partager les expériences au sein du réseau et des autres élus
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : NON
Evaluation :
Maitrise du SI-FFA AFS
Module n° : M00110
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Compétences
Etre capable d'utiliser les outils informatiques pour gérer les activités administratives
Savoirs
SI-FFA AFS
Savoir faire
Opérations courantes
Saisie des évènements (formation, stage, réunion)
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 5,5 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : NON
Evaluation :
Juridique et assurance
Module n° : M00140
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Compétences
Etre capable de mettre la structure en conformité au regard des exigences réglementaires
Savoirs
Le rôle de la licence
Le rôle de l'assurance personnelle des adhérents
Les règles en matière d'assurance du club ou de la structure fédérale
Principes de base de la responsabilité juridique et pénale du dirigeant associatif
Savoir faire
Faire une étude sur la base d'au moins deux offres d'assurance
Vérifier le contrat d'assurance de sa structure
Vérifier les conditions de déplacement des athlètes et des cadres
Vérifier les obligations en matière d'information des adhérents
Savoir être
Etre attentif pour sécuriser tout déroulement d'évènement
Objectivité, honnêteté, responsabilité
Rigueur
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : NON
Evaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Accompagnement du projet d’un athlète professionnel ou de haut niveau
Module n° : M00146
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Compétences
Etre capable de gérer les contraintes liées au statut des athlètes de haut niveau ou professionnel de mon club ( statut, contrat)
Savoirs
Le double projet et le suivi socioprofessionnel
Le projet de performance fédéral (PPF) en cours de validité
Les aides financièrs aux athlètes et les dispositifs fédéraux
Les contraintes du haut niveau, les conditions de la réussite
Les contrats du sportif professionnel
Les règles de fonctionnement des agents sportifs
L'organisation et le statut du haut niveau en France
Savoir faire
Organiser le club pour faciliter le parcours et la réussite de l'athlète, les conditions de son entraînement
Participer à une réunion de travail avec le binôme athlète-entraîneur
Rédaction des contrats et suivi des relations athlètes-agent-institutions
Savoir être
Agir dans le respect de l'autre tout en garantissant sa propre autorité liée au rôle et responsabilités assumés
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 1 h
Stage : NON
Evaluation :
Agir en espaces protégés
Module n° : M00149
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Compétences
Etre capable d'agir dans un environnement naturel protégé
Savoirs
CDESI et itinéraires en espace naturel
Codification des itinéraires
Réglementation montagne
Réserves, Natura 2000
Responsabilité en espace naturel
Savoir faire
Etre capable de proposer des actions concrètes pour l'organisation de la collecte et de la réduction des déchets
Etre capable d'informer et de sensibiliser pour changer le comportement au quotidien des adhérents
Identifier les règles locales et informer le responsable sur les comportements irréguliers
Respecter l'hygiène et la sécurité sur tout l'environnement sportif
Savoir être
Bienveillance
Exemplaire
Informer, ne pas culpabiliser
Pédagogue
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 6 h
Stage : NON
Evaluation :
Piloter un projet stratégique complexe
Module n° : M00152
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable de structurer et de piloter un projet complexe à partir d'un audit ou d'un diagnostic approfondi
Savoirs
Démarche de management et de pilotage de projet
Démarche de projet partagé
Méthodologie du projet complexe
Outils de pilotage (tableau de bord, indicateurs, reporting, lettre de mission, fiche de poste)
Savoir faire
Définir la stratégie
Réalisation d'un plan de développement ou d'une stratégie de projet
Savoir être
Délégation
Egoless management
Manager "jardinier"
Position de manager, de leader
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 14 h
Nb d'heures de FOAD : 5 h
Stage : NON
Evaluation :
Gestion des ressources humaines
Module n° : M00271
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable de gérer et dynamiser ses ressources humaines au sein d'un projet ou d'une structure
Savoirs
Création d'un fonctionnigramme
Les bases de la RH: fiche de poste
Outils de pilotage (tableau de bord, indicateurs, reporting, lettre de mission, fiche de poste)
Savoir faire
Outils de pilotage: emploi du temps, organisation du travail
Produire et organiser des fiches de poste ou de fonction
Stratégie de recrutement et de mobilisation des bénévoles
Savoir être
Bienveillance
Ecoute
Rigueur
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 4 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : Pas de stage
Evaluation :
Votre choix :
DIRECTION -> SALARIE -> CHARGE DE DEVELOPPEMENT
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