MES ACCÈS

GUIDE D'ORIENTATION
Vous souhaitez vous former en athlétisme pour devenir dirigeant, jury, animateur ou entraîneur. Vous ne savez pas vraiment quelle formation choisir, vous ne connaissez pas les offres de formation de l’Organisme de Formation de l’Athlétisme (OFA). Utilisez alors cet outil, répondez aux questions qui vous sont posées, et vous serez orienté en fonction de vos choix afin de trouver la formation ou le diplôme qui vous correspond.
Offre de formation possible (15 modules)
Responsabilité et éthique
Module n° : M00001
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable d'assurer mes responsabilités dans l'environnement éducatif et éthique de l'athlétisme
Savoirs
Connaitre les grandes règles qui régissent le sport en France
Connaitre les grands principes d'une attitude responsable et respectueuse
Connaitre les objectifs et les valeurs de l'athlétisme, de la FFA
La charte éthique de la FFA
Savoir faire
Agir avec bienveillance
Agir en responsabilité et adopter une attitude éducative respectueuse du projet et des valeurs de la FFA
Mettre en œuvre des gestes et des principes d'action favorisant le respect de l'autre, l'éthique et l'éducation adaptée
Savoir être
Adopter une attitude d'écoute et d'empathie vis-à-vis des acteurs de l'athlétisme
Agir en "bon père de famille" et faire preuve de bon sens
Etre responsable de ses actes
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : Pas de stage
Evaluation : Sur attestation de présence
Responsabilités et règles fondamentales
Module n° : M00100
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Compétences
Etre capable de contribuer à permettre au club d'agir dans le respect des régles, des lois et de l'environnement
Savoirs
Principaux critères d'un contrôle de Jeunesse et Sport
Règles de base de la responsabilité des dirigeants associatifs
Règles d'hygiène et de sécurité sur l'environnement sportif
Savoir faire
Agir sur constat de dysfonctionnement: prévenir, informer
Etre capable de vérifier la conformité d'un vestiaire, d'un bureau d'accueil, d'un espace de consommation
Savoir être
Agir en "bon père de famille" et faire preuve de bon sens
Avoir le sens des responsabilités pour agir ou informer - ne pas ignorer
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 0 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : NON
Evaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Piloter une équipe
Module n° : M00107
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Compétences
Etre capable de manager une équipe (bénévoles, salariés) dans le cadre de la conduite d'une action ou d'un projet
Savoirs
Conception de la délégation et de la compétence collective
Fonctionnement du modèle associatif
Les bases du management
Les fonctions, le rôle, l'utilisation des différents outils de communication
Savoir faire
Animer une réunion participative (production de projet)
Concevoir un projet partagé
Organiser la répartitions des taches et les conditions de délégation
Savoir être
Assertivité
Bienveillance
Ecoute
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 4 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : NON
Evaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Comptabilité générale
Module n° : M00109
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Compétences
Etre capable de tenir la comptabilité générale de la structure et de participer à la tenue d'une comptabilité analytique
Savoirs
Principes de la comptabilité analytique
Règles de la comptabilité associative et de gestion de la trésorerie
Relation comptabilité - projet de la structure
Savoir faire
Contrôler le suivi des opérations comptables
Lire et interpréter un bilan comptable
Préparer et présenter un bilan en assemblée générale
Travail et coopération avec un cabinet comptable
Savoir être
Adopter une posture de protection budgétaire de la structure tout en favorisant l’engagement des dépenses nécessaires
Agir dans le respect de l'autre tout en garantissant sa propre autorité liée au rôle et responsabilités assumés
Volonté de coopération et de travail en équipe
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : NON
Evaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Maitrise du SI-FFA AFS
Module n° : M00110
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Compétences
Etre capable d'utiliser les outils informatiques pour gérer les activités administratives
Savoirs
SI-FFA AFS
Savoir faire
Opérations courantes
Saisie des évènements (formation, stage, réunion)
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 5,5 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : NON
Evaluation :
Juridique et assurance
Module n° : M00140
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Compétences
Etre capable de mettre la structure en conformité au regard des exigences réglementaires
Savoirs
Le rôle de la licence
Le rôle de l'assurance personnelle des adhérents
Les règles en matière d'assurance du club ou de la structure fédérale
Principes de base de la responsabilité juridique et pénale du dirigeant associatif
Savoir faire
Faire une étude sur la base d'au moins deux offres d'assurance
Vérifier le contrat d'assurance de sa structure
Vérifier les conditions de déplacement des athlètes et des cadres
Vérifier les obligations en matière d'information des adhérents
Savoir être
Etre attentif pour sécuriser tout déroulement d'évènement
Objectivité, honnêteté, responsabilité
Rigueur
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : NON
Evaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Stratégie de communication
Module n° : M00141
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Compétences
Etre capable de structurer et de conduire la communication externe de ma structure en fonction des interlocuteurs
Savoirs
Communication externe
Les fonctions, le rôle, l'utilisation des différents outils de communication
Principes d'un plan de communication
Savoir faire
Créer du lien et de la cohérence entre la politique de la structure, ses objectifs, ses valeurs et sa stratégie de com
Mettre en oeuvre un plan de communication: objectifs, cibles, messages, supports
Utiliser les outils de communication
Savoir être
Créativité et innovation
Etre à l'écoute des membres et des élus
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : NON
Evaluation :
Outils de gestion comptable
Module n° : M00143
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Compétences
Etre capable de répondre aux exigences des grosses structures et des grands événements (commissaire aux comptes, expert comptable)
Savoirs
La gestion financière d'une organisation de grand évènement
Les exigences du commissaire au compte
Les modalités d'organisation d'un bilan comptable en fonction de l'orientation et des choix politiques
Les règles fiscales associatives
Maitrise du plan comptable
Maitrise d'un outil professionnel de gestion de la comptabilité associative
Savoir faire
Comprendre les mesures correctives proposées
Interpréter les comptes de résultat
Rester en pilotage d'une comptabilité confiée à un comptable professionnel
Tenir une réunion d'analyse avec le comptable de la structure
Savoir être
Considérer la comptabilité comme un outil de pilotage, une ressource organisationnelle
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : NON
Evaluation :
Fonction employeur
Module n° : M00144
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Compétences
Etre capable d'appliquer le cadre légal lié à une relation de travail salariée
Savoirs
Gestion de la paye
Les bases de la fonction employeur
Méthodologie de la création d'un emploi
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 1 h
Stage : NON
Evaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Actualités sociales et convention collective
Module n° : M00145
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable de mettre en œuvre et de respecter les actualités sociales et d'agir dans le respect de la Convention Collective Nationale du Sport (CCNS)
Savoirs
Actualités sociales
Convention Collective Nationale du Sport
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 1 h
Stage : NON
Evaluation :
Agir en espaces protégés
Module n° : M00149
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Compétences
Etre capable d'agir dans un environnement naturel protégé
Savoirs
CDESI et itinéraires en espace naturel
Codification des itinéraires
Réglementation montagne
Réserves, Natura 2000
Responsabilité en espace naturel
Savoir faire
Etre capable de proposer des actions concrètes pour l'organisation de la collecte et de la réduction des déchets
Etre capable d'informer et de sensibiliser pour changer le comportement au quotidien des adhérents
Identifier les règles locales et informer le responsable sur les comportements irréguliers
Respecter l'hygiène et la sécurité sur tout l'environnement sportif
Savoir être
Bienveillance
Exemplaire
Informer, ne pas culpabiliser
Pédagogue
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 6 h
Stage : NON
Evaluation :
Piloter un projet stratégique complexe
Module n° : M00152
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Compétences
Etre capable de structurer et de piloter un projet complexe à partir d'un audit ou d'un diagnostic approfondi
Savoirs
Démarche de management et de pilotage de projet
Démarche de projet partagé
Méthodologie du projet complexe
Outils de pilotage (tableau de bord, indicateurs, reporting, lettre de mission, fiche de poste)
Savoir faire
Définir la stratégie
Réalisation d'un plan de développement ou d'une stratégie de projet
Savoir être
Délégation
Egoless management
Manager "jardinier"
Position de manager, de leader
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 14 h
Nb d'heures de FOAD : 5 h
Stage : NON
Evaluation :
Gestion des ressources humaines
Module n° : M00271
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable de gérer et dynamiser ses ressources humaines au sein d'un projet ou d'une structure
Savoirs
Création d'un fonctionnigramme
Les bases de la RH: fiche de poste
Outils de pilotage (tableau de bord, indicateurs, reporting, lettre de mission, fiche de poste)
Savoir faire
Outils de pilotage: emploi du temps, organisation du travail
Produire et organiser des fiches de poste ou de fonction
Stratégie de recrutement et de mobilisation des bénévoles
Savoir être
Bienveillance
Ecoute
Rigueur
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 4 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : Pas de stage
Evaluation :
Réaliser un bilan d'activité
Module n° : M00272
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable d'organiser et de présenter un bilan d'activité favorisant une amélioration progressive de son action
Savoirs
Evaluation, indicateurs et tableau de bord
Principe de création et d'exploitation d'enquête et retour satisfaction
Principes de la démarche qualité
Savoir faire
Identification des éléments stratégiques à régler, améliorer ou au contraire conserver
Présentation sous forme synthétique et schématique
Rassembler les éléments de nature à étayer un bilan (état des lieux)
Réaliser une analyse de la situation (interprétation, analyse des freins et des leviers)
Savoir être
Bienveillance
Ecoute
Rigueur
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : Pas de stage (étude de cas réalisée à l'occasion du FFP)
Evaluation :
Organiser une stratégie managériale
Module n° : M00273
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable d'organiser et de piloter une organisation et le management d'une équipe au service d'un projet de structure
Savoirs
Les fondements de l'organisation d'une équipe
Principe d'organisation fonctionnelle d'une équipe
Savoir faire
Evaluer
Organiser
Piloter
Planifier
Savoir être
Bienveillance
Ecoute
Rigueur
Pré-Requis
M00001- Responsabilité et éthique
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
Stage : Pas de stage (étude de cas réalisée à l'occasion du FFP)
Evaluation :
Votre choix :
DIRECTION -> SALARIE -> DIRECTEUR
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