| Offre de formation possible (16 modules) |
Responsabilité et éthique Module n° : M00001
 Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier  | Compétences Etre capable d'assurer mes responsabilités dans l'environnement éducatif et éthique de l'athlétisme | Savoirs Connaitre les grandes règles qui régissent le sport en France Connaitre les grands principes d'une attitude responsable et respectueuse Connaitre les objectifs et les valeurs de l'athlétisme, de la FFA La charte éthique de la FFA | Savoir faire Agir avec bienveillance Agir en responsabilité et adopter une attitude éducative respectueuse du projet et des valeurs de la FFA Mettre en œuvre des gestes et des principes d'action favorisant le respect de l'autre, l'éthique et l'éducation adaptée | Savoir être Adopter une attitude d'écoute et d'empathie vis-à-vis des acteurs de l'athlétisme Agir en "bon père de famille" et faire preuve de bon sens Etre responsable de ses actes | Pré-Requis Aucun | Nombre d'heures prévues Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h Nb d'heures de FOAD : 2 h --- Stage : Pas de stage Modalités d'intervention : Modalités d'évaluation : Sur attestation de présence | Date de validité du programme du 01 sept 2018 au 31 déc 2050 Version : V2.20230315 |
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Responsabilités et règles fondamentales Module n° : M00100
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier | Compétences Etre capable de contribuer à permettre au club d'agir dans le respect des régles, des lois et de l'environnement | Savoirs Principaux critères d'un contrôle de Jeunesse et Sport Règles de base de la responsabilité des dirigeants associatifs Règles d'hygiène et de sécurité sur l'environnement sportif | Savoir faire Agir sur constat de dysfonctionnement: prévenir, informer Etre capable de vérifier la conformité d'un vestiaire, d'un bureau d'accueil, d'un espace de consommation | Savoir être Agir en "bon père de famille" et faire preuve de bon sens Avoir le sens des responsabilités pour agir ou informer - ne pas ignorer | Pré-Requis Aucun | Nombre d'heures prévues Nb d'heures de face à face pédagogique : 0 h Nb d'heures de FOAD : 2 h --- Stage : NON Modalités d'intervention : Autoformation Modalités d'évaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu | Date de validité du programme du 01 sept 2018 au 31 déc 2050 Version : V2.20230315 |
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Piloter une équipe Module n° : M00107
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier | Compétences Etre capable de manager une équipe (bénévoles, salariés) dans le cadre de la conduite d'une action ou d'un projet | Savoirs Conception de la délégation et de la compétence collective Fonctionnement du modèle associatif Les bases du management Les fonctions, le rôle, l'utilisation des différents outils de communication | Savoir faire Animer une réunion participative (production de projet) Concevoir un projet partagé Organiser la répartitions des taches et les conditions de délégation | Savoir être Assertivité Bienveillance Ecoute | Pré-Requis Aucun | Nombre d'heures prévues Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h Nb d'heures de FOAD : 2 h --- Stage : NON Modalités d'intervention : Modalités d'évaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu | Date de validité du programme du 01 sept 2018 au 31 déc 2050 Version : V2.20230315 |
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Comptabilité générale et outils de gestion comptable Module n° : M00109
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier | Compétences Etre capable de tenir la comptabilité générale de la structure et de participer à la tenue d'une comptabilité analytique | Savoirs Principes de la comptabilité analytique Règles de la comptabilité associative et de gestion de la trésorerie Relation comptabilité - projet de la structure | Savoir faire Contrôler le suivi des opérations comptables Lire et interpréter un bilan comptable Préparer et présenter un bilan en assemblée générale Travail et coopération avec un cabinet comptable | Savoir être Adopter une posture de protection budgétaire de la structure tout en favorisant l’engagement des dépenses nécessaires Agir dans le respect de l'autre tout en garantissant sa propre autorité liée au rôle et responsabilités assumés Volonté de coopération et de travail en équipe | Pré-Requis Aucun | Nombre d'heures prévues Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h Nb d'heures de FOAD : 2 h --- Stage : NON Modalités d'intervention : Modalités d'évaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu | Date de validité du programme du 01 sept 2018 au 31 déc 2050 Version : V2.20230315 |
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Maitrise du SI-FFA AFS Module n° : M00110
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier | Compétences Etre capable d'utiliser les outils informatiques pour gérer les activités administratives | Savoirs SI-FFA AFS | Savoir faire Opérations courantes Saisie des évènements (formation, stage, réunion) | Pré-Requis Aucun | Nombre d'heures prévues Nb d'heures de face à face pédagogique : 5,5 h Nb d'heures de FOAD : 2 h --- Stage : NON Modalités d'intervention : Modalités d'évaluation : Sur attestation de présence | Date de validité du programme du 01 sept 2018 au 31 déc 2050 Version : V2.20230315 |
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Responsabilité et assurance Module n° : M00140
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier | Compétences Etre capable de mettre la structure en conformité au regard des exigences réglementaires | Savoirs Le rôle de la licence Le rôle de l'assurance personnelle des adhérents Les règles en matière d'assurance du club ou de la structure fédérale Principes de base de la responsabilité juridique et pénale du dirigeant associatif | Savoir faire Faire une étude sur la base d'au moins deux offres d'assurance Vérifier le contrat d'assurance de sa structure Vérifier les conditions de déplacement des athlètes et des cadres Vérifier les obligations en matière d'information des adhérents | Savoir être Etre attentif pour sécuriser tout déroulement d'évènement Objectivité, honnêteté, responsabilité Rigueur | Pré-Requis Aucun | Nombre d'heures prévues Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h Nb d'heures de FOAD : 2 h --- Stage : NON Modalités d'intervention : Modalités d'évaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu | Date de validité du programme du 01 sept 2018 au 31 déc 2050 Version : V2.20230315 |
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Stratégie de communication Module n° : M00141
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier | Compétences Etre capable de structurer et de conduire la communication externe de ma structure en fonction des interlocuteurs | Savoirs Communication externe Les fonctions, le rôle, l'utilisation des différents outils de communication Principes d'un plan de communication | Savoir faire Créer du lien et de la cohérence entre la politique de la structure, ses objectifs, ses valeurs et sa stratégie de com Mettre en oeuvre un plan de communication: objectifs, cibles, messages, supports Utiliser les outils de communication | Savoir être Créativité et innovation Etre à l'écoute des membres et des élus | Pré-Requis Aucun | Nombre d'heures prévues Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h Nb d'heures de FOAD : 2 h --- Stage : NON Modalités d'intervention : Modalités d'évaluation : Sur attestation de présence | Date de validité du programme du 01 sept 2018 au 31 déc 2050 Version : V2.20230315 |
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Outils de gestion comptable Module n° : M00143
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier | Compétences Etre capable de répondre aux exigences des grosses structures et des grands événements (commissaire aux comptes, expert comptable) | Savoirs La gestion financière d'une organisation de grand évènement Les exigences du commissaire au compte Les modalités d'organisation d'un bilan comptable en fonction de l'orientation et des choix politiques Les règles fiscales associatives Maitrise du plan comptable Maitrise d'un outil professionnel de gestion de la comptabilité associative | Savoir faire Comprendre les mesures correctives proposées Interpréter les comptes de résultat Rester en pilotage d'une comptabilité confiée à un comptable professionnel Tenir une réunion d'analyse avec le comptable de la structure | Savoir être Considérer la comptabilité comme un outil de pilotage, une ressource organisationnelle | Pré-Requis Aucun | Nombre d'heures prévues Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h Nb d'heures de FOAD : 2 h --- Stage : NON Modalités d'intervention : Modalités d'évaluation : | Date de validité du programme du 01 sept 2018 au 31 déc 2050 Version : V2.20230315 |
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Fonction employeur et convention collective du sport Module n° : M00144
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier | Compétences Etre capable d'appliquer le cadre légal lié à une relation de travail salariée | Savoirs Gestion de la paye Les bases de la fonction employeur Méthodologie de la création d'un emploi | Pré-Requis Aucun | Nombre d'heures prévues Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h Nb d'heures de FOAD : 1 h --- Stage : NON Modalités d'intervention : Modalités d'évaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu | Date de validité du programme du 01 sept 2018 au 31 déc 2050 Version : V2.20230315 |
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Actualités sociales et convention collective Module n° : M00145
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier | Compétences Etre capable de mettre en œuvre et de respecter les actualités sociales et d'agir dans le respect de la Convention Collective Nationale du Sport (CCNS) | Savoirs Actualités sociales Convention Collective Nationale du Sport | Pré-Requis Aucun | Nombre d'heures prévues Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h Nb d'heures de FOAD : 1 h --- Stage : NON Modalités d'intervention : Modalités d'évaluation : | Date de validité du programme du 01 sept 2018 au 31 déc 2050 Version : V2.20230315 |
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Agir en espaces protégés Module n° : M00149
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier | Compétences Etre capable d'agir dans un environnement naturel protégé | Savoirs CDESI et itinéraires en espace naturel Codification des itinéraires Réglementation de l'encadrement de la pratique en espace naturel Réglementation montagne Réserves, Natura 2000 | Savoir faire Etre capable de proposer des actions concrètes pour l'organisation de la collecte et de la réduction des déchets Etre capable d'informer et de sensibiliser pour changer le comportement au quotidien des adhérents Identifier les règles locales et informer le responsable sur les comportements irréguliers Respecter l'hygiène et la sécurité sur tout l'environnement sportif | Savoir être Bienveillance Exemplaire Informer, ne pas culpabiliser Pédagogue | Pré-Requis Aucun | Nombre d'heures prévues Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h Nb d'heures de FOAD : 6 h --- Stage : NON Modalités d'intervention : Modalités d'évaluation : | Date de validité du programme du 01 sept 2018 au 31 déc 2050 Version : V2.20230315 |
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Piloter un projet stratégique complexe Module n° : M00152
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier | Compétences Etre capable de structurer et de piloter un projet complexe à partir d'un audit ou d'un diagnostic approfondi | Savoirs Démarche de management et de pilotage de projet Démarche de projet partagé Méthodologie du projet complexe Outils de pilotage (tableau de bord, indicateurs, reporting, lettre de mission, fiche de poste) | Savoir faire Définir la stratégie Réalisation d'un plan de développement ou d'une stratégie de projet | Savoir être Délégation Egoless management Manager "jardinier" Position de manager, de leader | Pré-Requis Aucun | Nombre d'heures prévues Nb d'heures de face à face pédagogique : 14 h Nb d'heures de FOAD : 5 h --- Stage : NON Modalités d'intervention : Modalités d'évaluation : | Date de validité du programme du 01 sept 2018 au 31 déc 2050 Version : V2.20230315 |
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Gestion des ressources humaines Module n° : M00271
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier | Compétences Etre capable de gérer et dynamiser ses ressources humaines au sein d'un projet ou d'une structure | Savoirs Création d'un fonctionnigramme Les bases de la RH: fiche de poste Outils de pilotage (tableau de bord, indicateurs, reporting, lettre de mission, fiche de poste) | Savoir faire Outils de pilotage: emploi du temps, organisation du travail Produire et organiser des fiches de poste ou de fonction Stratégie de recrutement et de mobilisation des bénévoles | Savoir être Bienveillance Ecoute Rigueur | Pré-Requis Aucun | Nombre d'heures prévues Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h Nb d'heures de FOAD : 2 h --- Stage : Pas de stage Modalités d'intervention : Modalités d'évaluation : QCM de 10 questions - 70% de réussite attendus | Date de validité du programme du 01 sept 2018 au 31 déc 2050 Version : V2.20230315 |
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Réaliser un bilan d'activité Module n° : M00272
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier | Compétences Etre capable d'organiser et de présenter un bilan d'activité favorisant une amélioration progressive de son action | Savoirs Evaluation, indicateurs et tableau de bord Principe de création et d'exploitation d'enquête et retour satisfaction Principes de la démarche qualité | Savoir faire Identification des éléments stratégiques à régler, améliorer ou au contraire conserver Présentation sous forme synthétique et schématique Rassembler les éléments de nature à étayer un bilan (état des lieux) Réaliser une analyse de la situation (interprétation, analyse des freins et des leviers) | Savoir être Bienveillance Ecoute Rigueur | Pré-Requis Aucun | Nombre d'heures prévues Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h Nb d'heures de FOAD : 2 h --- Stage : Pas de stage (étude de cas réalisée à l'occasion du FFP) Modalités d'intervention : Modalités d'évaluation : | Date de validité du programme du 01 sept 2018 au 31 déc 2050 Version : V2.20230315 |
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Organiser une stratégie managériale Module n° : M00273
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier | Compétences Etre capable d'organiser et de piloter une organisation et le management d'une équipe au service d'un projet de structure | Savoirs Les fondements de l'organisation d'une équipe Principe d'organisation fonctionnelle d'une équipe | Savoir faire Evaluer Organiser Piloter Planifier | Savoir être Bienveillance Ecoute Rigueur | Pré-Requis Aucun | Nombre d'heures prévues Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h Nb d'heures de FOAD : 2 h --- Stage : Pas de stage (étude de cas réalisée à l'occasion du FFP) Modalités d'intervention : Modalités d'évaluation : | Date de validité du programme du 01 sept 2018 au 31 déc 2050 Version : V2.20230315 |
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Utilisation de la plateforme ‘formation-athle.fr’ pour les stagiaires Module n° : M00320
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier | Compétences Etre capable de rechercher et de s'inscrire aux modules désirés en vue de l'obtention ou non d'un diplôme sur le site de l'OFA Etre capable d'utiliser et de profiter de l'outil internet mis en œuvre par la FFA : la plateforme formation | Savoirs Exploiter au mieux les documents propres à chaque module Identifier les différents espaces, les différents types de fiches et les outils accessibles L'architecture, les modalités de recherche, les clés de tri de la plateforme fédérale dédiée à la formation | Savoir faire Etre capable de naviguer, rechercher et trouver les contenus Etre capable de s'inscrire, de s'abonner, de se connecter y compris sur son mobile | Pré-Requis Aucun | Nombre d'heures prévues Nb d'heures de face à face pédagogique : 2 h Nb d'heures de FOAD : 2 h --- Stage : Aucun Modalités d'intervention : Cours collectif en présentiel ou en distanciel Modalités d'évaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu | Date de validité du programme du 01 sept 2018 au 31 déc 2050 Version : V2.20230315 |
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