MES ACCÈS

LISTE DES MODULES PAR FILIERE
Filière : Salariés des structures
Responsabilité et éthique (M00001)
Responsabilité et éthique
Module n° : M00001
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Compétences
Etre capable d'assurer mes responsabilités dans l'environnement éducatif et éthique de l'athlétisme
Savoirs
Connaitre les grandes règles qui régissent le sport en France
Connaitre les grands principes d'une attitude responsable et respectueuse
Connaitre les objectifs et les valeurs de l'athlétisme, de la FFA
La charte éthique de la FFA
Savoir faire
Agir avec bienveillance
Agir en responsabilité et adopter une attitude éducative respectueuse du projet et des valeurs de la FFA
Mettre en œuvre des gestes et des principes d'action favorisant le respect de l'autre, l'éthique et l'éducation adaptée
Savoir être
Adopter une attitude d'écoute et d'empathie vis-à-vis des acteurs de l'athlétisme
Agir en "bon père de famille" et faire preuve de bon sens
Etre responsable de ses actes
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
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Stage : Pas de stage
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation : Sur attestation de présence
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Responsabilités et règles fondamentales (M00100)
Responsabilités et règles fondamentales
Module n° : M00100
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Compétences
Etre capable de contribuer à permettre au club d'agir dans le respect des régles, des lois et de l'environnement
Savoirs
Principaux critères d'un contrôle de Jeunesse et Sport
Règles de base de la responsabilité des dirigeants associatifs
Règles d'hygiène et de sécurité sur l'environnement sportif
Savoir faire
Agir sur constat de dysfonctionnement: prévenir, informer
Etre capable de vérifier la conformité d'un vestiaire, d'un bureau d'accueil, d'un espace de consommation
Savoir être
Agir en "bon père de famille" et faire preuve de bon sens
Avoir le sens des responsabilités pour agir ou informer - ne pas ignorer
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 0 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
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Stage : NON
Modalités d'intervention : Autoformation
Modalités d'évaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Agir en espaces protégés (M00149)
Agir en espaces protégés
Module n° : M00149
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Compétences
Etre capable d'agir dans un environnement naturel protégé
Savoirs
CDESI et itinéraires en espace naturel
Codification des itinéraires
Réglementation montagne
Réserves, Natura 2000
Responsabilité en espace naturel
Savoir faire
Etre capable de proposer des actions concrètes pour l'organisation de la collecte et de la réduction des déchets
Etre capable d'informer et de sensibiliser pour changer le comportement au quotidien des adhérents
Identifier les règles locales et informer le responsable sur les comportements irréguliers
Respecter l'hygiène et la sécurité sur tout l'environnement sportif
Savoir être
Bienveillance
Exemplaire
Informer, ne pas culpabiliser
Pédagogue
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 6 h
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Stage : NON
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation :
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Méthodologie de projet (M00101)
Méthodologie de projet
Module n° : M00101
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Compétences
Etre capable de mener une action dans le respect de la méthodologie de projet
Savoirs
Evaluation, indicateurs et tableau de bord
Les étapes de la méthodologie de projet
Savoir faire
Agir dans le cadre du projet de la structure
Construire un budget prévisionnel basique
Mener mes actions en suivant le plan d'action souple et adaptable
Rédaction et présentation d'un projet d'activité
Savoir être
Se postionner dans la philosophie politique et éducative fédérale
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 4 h
Nb d'heures de FOAD : 4 h
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Stage : NON
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Communiquer au sein de mon association (M00102)
Communiquer au sein de mon association
Module n° : M00102
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Compétences
Etre capable de mener la communication interne de la structure en fonction des interlocuteurs et utiliser les outils adaptés.
Savoirs
Base de la communication
Les outils traditionnels des associations: site internet, facebook, twitter
Règle de communication (qui fait quoi, qui répond, qui diffuse)
Savoir faire
Gérer l'affichage au sein de la structure
Préparer un dossier d'accueil
Réaliser une affiche ou un prospectus de promition pour une activité interne au club (outil de création informatique)
Rédiger une actualité et mettre en ligne l'information à partir des outils de communication du club
Savoir être
Accepter le principe d'une validation politique des outils de communication
Etre à l'écoute des membres et des élus
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 4 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
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Stage : NON
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Juridique et assurance (M00140)
Juridique et assurance
Module n° : M00140
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Compétences
Etre capable de mettre la structure en conformité au regard des exigences réglementaires
Savoirs
Le rôle de la licence
Le rôle de l'assurance personnelle des adhérents
Les règles en matière d'assurance du club ou de la structure fédérale
Principes de base de la responsabilité juridique et pénale du dirigeant associatif
Savoir faire
Faire une étude sur la base d'au moins deux offres d'assurance
Vérifier le contrat d'assurance de sa structure
Vérifier les conditions de déplacement des athlètes et des cadres
Vérifier les obligations en matière d'information des adhérents
Savoir être
Etre attentif pour sécuriser tout déroulement d'évènement
Objectivité, honnêteté, responsabilité
Rigueur
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
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Stage : NON
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Accompagnement du projet d’un athlète professionnel ou de haut niveau (M00146)
Accompagnement du projet d’un athlète professionnel ou de haut niveau
Module n° : M00146
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Compétences
Etre capable de gérer les contraintes liées au statut des athlètes de haut niveau ou professionnel de mon club ( statut, contrat)
Savoirs
Le double projet et le suivi socioprofessionnel
Le projet de performance fédéral (PPF) en cours de validité
Les aides financièrs aux athlètes et les dispositifs fédéraux
Les contraintes du haut niveau, les conditions de la réussite
Les contrats du sportif professionnel
Les règles de fonctionnement des agents sportifs
L'organisation et le statut du haut niveau en France
Savoir faire
Organiser le club pour faciliter le parcours et la réussite de l'athlète, les conditions de son entraînement
Participer à une réunion de travail avec le binôme athlète-entraîneur
Rédaction des contrats et suivi des relations athlètes-agent-institutions
Savoir être
Agir dans le respect de l'autre tout en garantissant sa propre autorité liée au rôle et responsabilités assumés
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 1 h
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Stage : NON
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation :
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Gestion des ressources humaines (M00271)
Gestion des ressources humaines
Module n° : M00271
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Compétences
Etre capable de gérer et dynamiser ses ressources humaines au sein d'un projet ou d'une structure
Savoirs
Création d'un fonctionnigramme
Les bases de la RH: fiche de poste
Outils de pilotage (tableau de bord, indicateurs, reporting, lettre de mission, fiche de poste)
Savoir faire
Outils de pilotage: emploi du temps, organisation du travail
Produire et organiser des fiches de poste ou de fonction
Stratégie de recrutement et de mobilisation des bénévoles
Savoir être
Bienveillance
Ecoute
Rigueur
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 4 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
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Stage : Pas de stage
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation :
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Piloter une équipe (M00107)
Piloter une équipe
Module n° : M00107
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Compétences
Etre capable de manager une équipe (bénévoles, salariés) dans le cadre de la conduite d'une action ou d'un projet
Savoirs
Conception de la délégation et de la compétence collective
Fonctionnement du modèle associatif
Les bases du management
Les fonctions, le rôle, l'utilisation des différents outils de communication
Savoir faire
Animer une réunion participative (production de projet)
Concevoir un projet partagé
Organiser la répartitions des taches et les conditions de délégation
Savoir être
Assertivité
Bienveillance
Ecoute
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 4 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
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Stage : NON
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Ressources financières (M00108)
Ressources financières
Module n° : M00108
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Compétences
Etre capable de mobiliser les différents financements possibles
Savoirs
Les différents financements possibles
Montage de dossier
Subventions publiques, mécénat, partenariat privé
Savoir faire
Créer un réseau de partenaires et mécènes locaux ou régionaux
Défendre un dossier devant un élu ou une commission
Monter une demande de partenariat auprès de partenaires institutionnels ou privés
Savoir être
Entretenir de bonnes relations avec les représentants publics et privés
Partager les expériences au sein du réseau et des autres élus
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
---
Stage : NON
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation :
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Comptabilité générale (M00109)
Comptabilité générale
Module n° : M00109
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable de tenir la comptabilité générale de la structure et de participer à la tenue d'une comptabilité analytique
Savoirs
Principes de la comptabilité analytique
Règles de la comptabilité associative et de gestion de la trésorerie
Relation comptabilité - projet de la structure
Savoir faire
Contrôler le suivi des opérations comptables
Lire et interpréter un bilan comptable
Préparer et présenter un bilan en assemblée générale
Travail et coopération avec un cabinet comptable
Savoir être
Adopter une posture de protection budgétaire de la structure tout en favorisant l’engagement des dépenses nécessaires
Agir dans le respect de l'autre tout en garantissant sa propre autorité liée au rôle et responsabilités assumés
Volonté de coopération et de travail en équipe
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
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Stage : NON
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Maitrise du SI-FFA AFS (M00110)
Maitrise du SI-FFA AFS
Module n° : M00110
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable d'utiliser les outils informatiques pour gérer les activités administratives
Savoirs
SI-FFA AFS
Savoir faire
Opérations courantes
Saisie des évènements (formation, stage, réunion)
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 5,5 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
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Stage : NON
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation :
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Stratégie de communication (M00141)
Stratégie de communication
Module n° : M00141
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable de structurer et de conduire la communication externe de ma structure en fonction des interlocuteurs
Savoirs
Communication externe
Les fonctions, le rôle, l'utilisation des différents outils de communication
Principes d'un plan de communication
Savoir faire
Créer du lien et de la cohérence entre la politique de la structure, ses objectifs, ses valeurs et sa stratégie de com
Mettre en oeuvre un plan de communication: objectifs, cibles, messages, supports
Utiliser les outils de communication
Savoir être
Créativité et innovation
Etre à l'écoute des membres et des élus
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
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Stage : NON
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation :
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Outils bureautiques (M00142)
Outils bureautiques
Module n° : M00142
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable d'utiliser les principaux outils bureautiques (suite office Word, Power point; Excel)
Savoirs
Word, Excel, PowerPoint
Savoir faire
Exploiter un tableur grâce aux outils statistiques
Mettre en place un dispositif de création partagée
Organiser une visioconférence
Réaliser un dépliant de promotion des activités du club
Réaliser un diaporama animé
Réaliser un tableau Excel simple
Réaliser une affiche ou un prospectus de promition pour une activité interne au club (outil de création informatique)
Rédiger un compte-rendu de réunion
Utiliser les réseaux sociaux
Savoir être
Accepter le principe d'une validation politique des outils de communication
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 3 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
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Stage : NON
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation :
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Outils de gestion comptable (M00143)
Outils de gestion comptable
Module n° : M00143
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable de répondre aux exigences des grosses structures et des grands événements (commissaire aux comptes, expert comptable)
Savoirs
La gestion financière d'une organisation de grand évènement
Les exigences du commissaire au compte
Les modalités d'organisation d'un bilan comptable en fonction de l'orientation et des choix politiques
Les règles fiscales associatives
Maitrise du plan comptable
Maitrise d'un outil professionnel de gestion de la comptabilité associative
Savoir faire
Comprendre les mesures correctives proposées
Interpréter les comptes de résultat
Rester en pilotage d'une comptabilité confiée à un comptable professionnel
Tenir une réunion d'analyse avec le comptable de la structure
Savoir être
Considérer la comptabilité comme un outil de pilotage, une ressource organisationnelle
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
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Stage : NON
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation :
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Fonction employeur (M00144)
Fonction employeur
Module n° : M00144
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable d'appliquer le cadre légal lié à une relation de travail salariée
Savoirs
Gestion de la paye
Les bases de la fonction employeur
Méthodologie de la création d'un emploi
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 1 h
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Stage : NON
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation : QCM d'évaluation 10 questions - 70% de réussite attendu
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Actualités sociales et convention collective (M00145)
Actualités sociales et convention collective
Module n° : M00145
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable de mettre en œuvre et de respecter les actualités sociales et d'agir dans le respect de la Convention Collective Nationale du Sport (CCNS)
Savoirs
Actualités sociales
Convention Collective Nationale du Sport
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 1 h
---
Stage : NON
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation :
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Piloter un projet stratégique complexe (M00152)
Piloter un projet stratégique complexe
Module n° : M00152
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable de structurer et de piloter un projet complexe à partir d'un audit ou d'un diagnostic approfondi
Savoirs
Démarche de management et de pilotage de projet
Démarche de projet partagé
Méthodologie du projet complexe
Outils de pilotage (tableau de bord, indicateurs, reporting, lettre de mission, fiche de poste)
Savoir faire
Définir la stratégie
Réalisation d'un plan de développement ou d'une stratégie de projet
Savoir être
Délégation
Egoless management
Manager "jardinier"
Position de manager, de leader
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 14 h
Nb d'heures de FOAD : 5 h
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Stage : NON
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation :
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Réaliser un bilan d'activité (M00272)
Réaliser un bilan d'activité
Module n° : M00272
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable d'organiser et de présenter un bilan d'activité favorisant une amélioration progressive de son action
Savoirs
Evaluation, indicateurs et tableau de bord
Principe de création et d'exploitation d'enquête et retour satisfaction
Principes de la démarche qualité
Savoir faire
Identification des éléments stratégiques à régler, améliorer ou au contraire conserver
Présentation sous forme synthétique et schématique
Rassembler les éléments de nature à étayer un bilan (état des lieux)
Réaliser une analyse de la situation (interprétation, analyse des freins et des leviers)
Savoir être
Bienveillance
Ecoute
Rigueur
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
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Stage : Pas de stage (étude de cas réalisée à l'occasion du FFP)
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation :
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
Organiser une stratégie managériale (M00273)
Organiser une stratégie managériale
Module n° : M00273
Voir les dates des sessions de ce module dans le calendrier
Compétences
Etre capable d'organiser et de piloter une organisation et le management d'une équipe au service d'un projet de structure
Savoirs
Les fondements de l'organisation d'une équipe
Principe d'organisation fonctionnelle d'une équipe
Savoir faire
Evaluer
Organiser
Piloter
Planifier
Savoir être
Bienveillance
Ecoute
Rigueur
Pré-Requis
Aucun
Nombre d'heures prévues
Nb d'heures de face à face pédagogique : 7 h
Nb d'heures de FOAD : 2 h
---
Stage : Pas de stage (étude de cas réalisée à l'occasion du FFP)
Modalités d'intervention :
Modalités d'évaluation :
Date de validité du programme
du 01 janv 2021 au 31 déc 2022
Version : V2.20211022
INFORMATIONSFORMATIONCOMMUNAUTÉBASES DE DONNÉESMÉDICALBOUTIQUE
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CONDITIONS D'UTILISATION MENTIONS LÉGALES CONTACTS