Lancé en 2019 par la ligue des Hauts-de-France et étendu six mois plus tard à l'échelle nationale, le dispositif Du stade vers l'emploi continue son tour de France, après avoir été quelque peu freiné par la pandémie. Il faisait étape simultanément jeudi 30 septembre dans pas moins de trois villes : Saint-Denis, Bezannes et Calais.

Rappel du concept : gommer les barrières habituelles en réunissant demandeurs d’emploi et recruteurs le temps d’une journée, avec des activités sportives liées à l’athlétisme le matin, réalisées en aveugle (sans savoir « qui est qui »), un déjeuner convivial, puis des entretiens de recrutement plus classiques l’après-midi, dans un environnement moins stressant que dans un cadre formel.

Une recette gagnante, puisque ce processus de recrutement novateur, porté en national par la FFA avec le soutien du comité d’organisation des Jeux olympiques (COJO) de Paris 2024, du réseau territorial de Pôle Emploi et de l’Agence nationale du sport, a permis à 64 % des participants de décrocher un CDI dans les six mois. Soit légèrement plus que le taux d’insertion pour un job dating classique, qui est de 50 % à 60 %, comme l’a rappelé Philippe Lamblin, président de la ligue des Hauts-de-France, par ailleurs délégué aux emplois non pourvus pour cette région et auprès du ministère du travail.

Symboliquement, c’est devant le siège du COJO que s’est tenue l’une des étapes dyonisiennes, avec le concours de la ligue d’Ile-de-France (LIFA), le jour où l’ensemble des acteurs impliqués dans les retombées économiques des Jeux étaient réunis. Jean-Jacques Godard, son président, était d’ailleurs présent aux côtés de la ministre des Sports Roxana Maracineanu et du président du COJO Tony Estanguet, pour encourager les participants.

A chaque étape, un club, un comité départemental ou une ligue régionale est partie prenante du dispositif Du stade vers l’emploi. Illustration à Bezannes et Calais avec les participations respectives du DAC Reims et du SO Calais, qui ont mobilisé leurs éducateurs dans le cadre des ateliers proposés. Un concept qui devrait être pérennisé et étendu en 2022 pour toucher l’ensemble des départements de l’Hexagone.

La rédaction